參觀企業新址 觀摩優企管理 瞻仰雷鋒故里

                        5月11日,由公司團委主辦,遷斷建現場項目組和起落架團委協辦了“參觀企業新址、觀摩優企管理、瞻仰雷鋒故里”戶外專題素質拓展活動。公司黨委書記、總經理劉潤山,團委委員、副總經理鄭鋒,團委委員、團支部委員、青年代表、團員代表、志愿者代表和家屬代表共計45人參加了此次拓展活動。

                        上午八時,戶外素質拓展活動進入第一個環節——觀新企。參加活動的各位員工代表如約而至來到公司廠門口整裝出發,其他自駕員工也在約定的時間內到達新廠區指定位置。九點一刻,參觀企業新址活動正式開始,規劃發展處長兼現場項目組副組長唐金強同志利用看板,對廠區的整體概況、布局、企業未來規劃發展和工程建設進度進行了介紹,隨后帶領大家分別來到公司物流通道、通風機廠房、配套廠房、裝配試驗廠房、機加工廠房、綜合樓進行參觀,并作詳細解讀。參觀過程中許多年輕員工代表對心中的疑惑和未來的企業布局與公司領導進行互動交流,劉總和鄭總對隨行人員就細節問題進行了一一補充說明。接下來,參觀代表又來到了“山水藍天”員工倒班宿參觀,大家一致認同公司為解決員工的后顧之憂和安居樂業所采取的指施,同時,劉總語重心長地對參觀代表說:“企業未來的發展需要更多“志同道合”的青年才俊加入我們的團隊,共同建設“百年長鼓、世界長風”,號召廣大員工“舉賢不避親”。

                        上年十點四十五分,戶外素質拓展活動進入第二個環節——學標桿。參觀團隊來到航空工業起落架公司,起落架團委書記李強同志攜團委委員主動出迎,并對長鼓公司團青員工到航空園參觀交流表示熱歡迎。隨后參觀團隊一行現場觀摩了國合轉包生產廠、起落架車間和裝配車間的生產現狀及生產現場設備、工藝工裝、物流、質量和定置管理情況;在二樓會議室舉行了現場座談交流會,會上起落架團委介紹了起落架公司的發展概況、“三步走”發展戰略及共青團工作開展等情況,同時,在現場交流環節中,與會青年對青年如何與企業共同發展,如何樹立正確的青年價值觀、如何提升青年綜合能力等方面進行了交流?,F場交流會結束后,全體觀摩人員集體在起落架餐廳就工作餐,提前體驗了企業搬遷后的新式食常營養餐運行模式。

                        下午14時,戶外素質拓展活動進入第三個環節——曉歷史。參觀人員懷著崇敬的心情,在解說員的帶領下按照雷鋒同志的成長歷程和雷鋒精神的形成過程安靜有序地參觀了雷鋒紀念館、湖南黨史館和雷鋒同志故居。團員青年們還重溫了《雷鋒日記》(1960.10.21):我要牢牢記住這段名言:對待同志要像春天般的溫暖,對待工作要像夏天一樣的火熱,對待個人主義要像秋風掃落葉一樣,對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情。團員青年們參觀后紛紛表示在工作中要像雷鋒同志一樣愛崗敬業,忠于職守:雷鋒把祖國的需要當作自己的志愿。他干一行愛一行、專一行精一行,刻苦專研,理頭苦干,像一顆永不生銹的“螺絲釘”,奉獻出自己的全部力量。作為即將揚帆遠航的長鼓人更應懂得、珍惜和把握青春。青春??!永遠是美好的,可是真正的青春,只屬于這些永遠力爭上游的人、永遠忘我勞動的人,永遠謙虛的人。

                        最后,劉總在戶外專題素質拓展活動總結會上作了三點指示和一個要求,首先長鼓的品牌和土地就是最大的資源和優勢,每位員工應對此充滿自信;其次打造“百年長鼓、世界長風”就是長鼓人最大的夢想,每位員工應以此為目標;第三對照標桿找差距,你準備好了嗎?每位員工應有敢于奮斗拼博的精神。他要求作為長鼓青年員工應學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神,要對標習總書記對青年提出的六點殷切希望,牢固樹立四個意識:大局意識、整體意識、紀律意識和創新意識,用軍人作風積極投身到長鼓發展建設中去。

                                                                                                                                                                                                                                                                       技術開發部  謝安柯供稿  公司團委核稿

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