在競聘中貢獻聰明才智---生產線管理團隊招聘會報道

                        8月15日-16日,在辦公樓二樓會議室舉行了為期兩天的生產線管理團隊招聘會。各位應聘者根據各自競聘崗位,結合自身工作經驗,暢所欲言,談出了各自的想法和對今后如何開展部門工作的構想。整個競聘環節,競聘者自信演講,觀點新穎,亮點紛呈,答辯輕松互動,會場氣氛緊張活躍,招聘會獲得圓滿成功。

                        本次招聘會由公司黨委書記、總經理劉潤山主持。評議組成員由公司領導班子成員、黨群、紀委、人力資源部負責人組成。來自各部門的部分職工代表全程參會。

                        本次招聘會是通過公司經理班子反復醞釀,在產品流程細分管理思路上,經公司經理辦公會議討論通過,對生產線管理團隊實行全公司范圍實行公開招聘的一次專場招聘。經本人自愿報名、公司資格審查,共有24人參加了11個生產管理職位的競聘角逐。

                        本次招聘會時間安排緊湊,每位競聘者發表競聘演講(個人基本情況、基本思路)10分鐘,現場提問約20分鐘,集中提問3-4個,競聘者當場回答參會人員現場提問,聽取職工代表意見和看法,評議組成員集中評議,主持人進行現場綜合點評。

                        公司將通過此次生產線的改組,理順生產作業流程,使銷售合同信息及時傳遞到位,使其生產計劃和進度滿足合同(約定)要求。同時,這種招聘方式,公司將不斷予以完善,并在技術、管理等部門展開,使這項工作常態化、制度化。

                        通過公開競聘,關心關愛長鼓事業發展,有干事創業激情的優秀人才脫穎而出,必將提升企業的整體素質和水平,促使企業的管理模式不斷創新,為順利遷建園區打下堅實的基礎。

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