擇優選拔、競聘上崗 推動企業經營管理躍上新臺階

                        12月15日上午10:00,銷售分公司管理團隊招聘會辦公樓二樓接待室如期舉行。各位應聘者滿臉自信演講、答辯,積極互動,會場氣氛緊張活躍,銷售分公司首次專場招聘會獲得圓滿成功。

                        本次招聘會由黨委書記、總經理劉潤山主持。評議組成員由公司領導班子成員、黨群、紀委、人力資源部負責人組成。來自各部門的部分職工代表全程參會。

                        本次招聘會招聘銷售總經理職位1人、銷售副總(部長)職位6人。應聘者事先報名,經公司通過應聘資格審核后共有14名選手參加七個職位的應聘。

                        本次招聘會時間安排緊湊,每位競聘者發表施政綱領(思路對策及措施)演講15分鐘,現場提問約30分鐘,集中提問3-4個,競聘者當場回答參會人員現場提問,聽取職工代表意見和看法,評議組成員集中評議,主持人進行現場綜合點評。

                        劉總指出:針對公司目前經營態勢及公司2017年度工作計劃和對銷售職能職責的新要求,率先對銷售分公司管理團隊實行全公司范圍公開招聘,是公司今后各部門、崗位將采用的一種通用模式在銷售分公司的先行先試。劉總強調,此選拔機制首先從從銷售分公司開始形成,通過厘清具體流程,逐步推進公司組織架構重建及實行對各部門實行工作目標精準定位、人員擇優選拔、競聘上崗的方案。同時,希望以此途徑吸納一批志同道合,理念共通,有干事創業激情的優秀人才脫穎而出,勇擔重任,共同推動企業經營管理工作躍上新臺階。

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