直面困難 擔當作為

                        市場緊縮,士氣低落,效益滑坡,長鼓和行業許多企業一樣,正經歷2016經濟低迷下的各種經營困擾和陣痛。經營出現困境并無可怕,重要的是作為長鼓這個大家庭的一員,我們不能放任自流,得過且過。企業早日走出低谷,是我們共同的責任和使命。

                        企業的困難時期,尤其需要大家對崗位的忠誠,對本職的敬業。既然我們選擇了長鼓,選擇了自己所從事的這份工作,就要真心愛崗、全力敬業,把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!對我們,愛崗敬業,就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業,就是要兢兢業業地做好本職。

                        怎樣才是愛崗,如何才算敬業呢?

                        首先,沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺付出沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物,為人處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?其實,在我們身邊,在企業成長史上就有許多感人的例子。他們扎根在平凡的崗位一輩子辛勤工作,默默無聞,無怨無悔,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

                        在平凡的崗位努力實現自身價值,共同成就企業的明天。正確的價值觀是引領我們前行的動力。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。置身于企業,我們的價值觀其實應該很簡單:一心一意抓學習,搶字當頭做工作,聚精會神練業務,只爭朝夕報效企業,真正做到學習在崗位,成長在崗位,成才在崗位,奉獻在崗位。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡匯聚成就偉大,無數個普通集聚成就非常,無數個平淡凝聚成就輝煌,我們的企業就一定能乘風破浪終有時,撥開云霧見日出!

                        面對困難,敢于迎難而上,勇于承擔責任。目前企業處在搬遷過渡期,既是爬坡期、過坎期,也是機遇期。一方面我們要堅守羅茨風機傳統市場,穩定市場占有率;同時開辟羅茨風機新應用領域,擴大離心風機市場,儲備螺桿鼓風機產品,形成市場增量和后勁。另一方面抓住機遇,穩妥推進搬遷新建工程,加速推進項目建設,策劃流程管理提升的試點試行,做好企業轉型升級的基礎性工作。這一系列的工作千頭萬緒,又迫在眉睫,站在新的起點,我們要再整裝,再出發。

                        平臺已經打造,道路依然曲折。要實現搬遷新建,補齊發展短板,實現逆勢而為,仍面臨不少困難和挑戰,我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全體員工一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為;一定要愛崗敬業、勇于擔當、甘于奉獻;一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風,有所作為。唯有如此,才能順利實現“百年長鼓”我們的共同愿景。


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